Pulsmålinger via Simployer &frankly

Kom enkelt i gang med medarbeiderundersøkelser med Alexis og Simployer &frankly.

Hvorfor pulsmålinger?
‍ ‍

Når medarbeiderne er engasjerte, jobber de mer effektivt og leverer bedre resultater. Ved å måle engasjement og eNPS får du dypere innsikt i medarbeidernes trivsel og generelle tilfredshet. Ved å kombinere Alexis og Simployer &frankly får du tilgang til omfattende løsninger som er sømløst integrert og optimalisert for å prestere på sine respektive områder.

Ta pulsen på medarbeidernes engasjement

Skap en feedbackkultur med åpen dialog og engasjerte medarbeidere.

Ledere

Få verdifull innsikt om teamet så du kan ta proaktivt tak i utfordringer og feire seire.

Daglig leder

Styrk lønnsomheten gjennom tiltak for mer engasjerte medarbeidere.

Ett klikk, to klikk, tre klikk, ferdig.

Få en kickstart med Simployer &franklys ferdige og forskningsbaserte spørsmål. Du kan enkelt justere spørsmålene slik at de passer til dine mål og forutsetninger, og sikre at de er relevante for din bedrift.

Enkel tilgang til data som gir verdifull innsikt

Med de kraftige rapporteringsfunksjonene i Simployer &frankly får du den innsikten du trenger for å ta riktige beslutninger. Få resultatene via e-post eller Slack. Du kan også analysere dataene i et detaljert dashbord som viser sammenligninger, trender, benchmarking og KPI-er.

Anonym? Selvfølgelig.

Anonymitet er noe vi tar på største alvor. Simployer &frankly har utviklet et omfattende integritetsrammeverk for å sikre at hver enkelt person alltid kan føle seg trygg på å dele sine ærlige svar.

La det være enkelt. For alle.

Enten de er på farta eller sitter ved pulten, kan ansatte enkelt motta spørsmål rett i Slack. Med varslinger og påminnelser sørger vi for at undersøkelsene ikke blir glemt av medarbeiderne.

En opplevelse i verdensklasse

Simployer &frankly er utviklet med de ansatte i tankene, noe som gjør det superenkelt å bruke. På den måten blir det engasjerende og morsomt å gi tilbakemeldinger, noe som fører til at flere deltar. I tillegg kan de ansatte svare på det språket de behersker best. Supert, eller hva?